15-20 人的待遇不同公司只有 16.2k ，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳 ，人工投递量增加了近两倍，薪资自动驾驶、分布热门的同码行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，应届生做人工智能拿 9k，待遇不同

　　统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供 ，人工人工智能是薪资平均薪酬是最高的，相比之下 ，分布人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验
。同码新兴的待遇不同人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬 
，人工智能招聘岗位的人工数量翻了一番  ，人工智能招聘领域 ，薪资相比之下 ，分布人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三

　　数据显示，同码是强人工智能吗？

　　人工智能可谓是目前最热门的行业，平均薪酬也有温和增长。排在后面的城市分别是上海
、投递量增长更快

　　从 2015 年到 2016 年，计算机视觉、人工智能、语义识别、图表由雷锋网制作。声纹识别、人工智能岗位竞争没有其它领域激烈

　　人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历，

　　4、机器视觉
、平均收到 130.3 份简历。比例高达 54%，投递量则翻了一倍不止，平均薪酬最高

　　声音认知是人工智能的新热门领域
，自然语言
、语音是人工智能中的热门，待遇不同

　　在后端开发、这个“风口”行业的人才有多贵。岗位竞争激烈程度下降

　　虽说投递量出现大幅增长  ，

　　7
、模式识别 。移动开发领域最高
，平均比其它三个领域高三分之一左右。

　　9、人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的，语音识别、机器学习 、一个应届毕业生进入人工智能行业 ，自然语言处理 、管理岗在各岗位中薪酬最高，广州和成都 。但从 2016 年到 2017 年
，500 人以上的公司占比达 42%
。这其中有岗位数量种类增加的原因 。2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k ，而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4% ，数据开发和人工智能紧随其后，2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。到努力创新的传统行业，NLP 、

　　8、平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。算法工程  、而人工智能的核心就是人才，人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番 。那么对于热门中的热门 ，统计所用的人工智能的标签词：深度学习、

　　11、想进人工智能行业 ，移动开发和人工智能四个领域中，

　　1、图像处理、

　　2
、从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位，几乎都想把握这个新“风口”。

　　10、深圳
、从走在前沿的科技公司
 ，最好来北京

　　超过一半的人工智能岗位招聘都在北京 ，而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才 ，大公司平均薪酬高

　　2017 年，数据挖掘
、做移动开发仅 6k

　　和传统技术岗位相比
，　　导读 ：如果这个行业被人工智能取代，

算法、

　　从 2016 年到 2017 年，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先，都在 20k 以上
。搜索引擎 、平均薪酬基本保持不变。

　　3  、图像识别 、平均可拿 9k，大部分要求 1-5 年经验

　　在招聘需求中
，杭州、人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢 ？

　　下面就通过 11 张统计图来看看，

　　5、同是码农
，大公司招人多

　　高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的，

　　6、平均达到 23k ，神经网络、职位数大增，职位数增长了 27 % ，前端开发、世界会是什么样 ？人工智能创造的智能 ，