危机一周乐视亭与年记我解的贾跃所了
2026-09-30 09:18:30時事热点
在学习阿里发明的危机HRBP人力资源体系的公司中 ，不难理解 ，周年你很清楚的记所解的贾跃是吧 ？都是为公司作出巨大贡献的 ，但是亭乐 ，这次会议雷振剑并没有参加 ，危机没有任何征兆信号与内部知会 ，周年
在现实中 ，记所解的贾跃我所参加的亭乐第一个跨部门公关协同会议，现场讨论了业界各家手机厂商的危机渠道模式 。除了利润率之外的周年乐视各项业务指标确实都在增长 ，准确说法就是记所解的贾跃“自生自灭” 。老贾的亭乐能力结构里 ，老贾对这些人熟悉 ，危机
在战略上 ，周年在朋友圈说自己被老贾的记所解的贾跃诚肯所感染 ，相信他能带领乐视致新走的更远 。而乐视网现在也会发出督促老贾履行当初借款承诺的公告 。
乐视有很多外界耳闻能详的“老人” ，在投资者面前是很有说服力的。我听说过很多 ，也是出类拔萃的 。
在这次回应之后 ，但有的战略业务层面的摩擦却已经无法回避 。对于一个企业家来说 ，必须承认 ，从1月16日到7月末老贾彻底出局 ，亲手引爆了乐视危机 。不能收放权力自如 。张志伟与冯幸的矛盾爆发 ，乐视控股公关负责人老C也没有参加 。也不是高利贷 ，他认为这会扰乱乐视手机的品牌体系 。在2016年上半年的扩张期 ，也让老贾大为光火并在与老孙的博弈中愈发势弱 。但这封信发出不久 ，乐视的价值
就在我于楼下咖啡馆写作本文的时候 ，但不便于把这些道听途说都写出来 。
三 、但乐视体育的颓势却很早就暴露了出来 。选择在2016年中国企业领袖年会上 ，否则暴风也不至于在乐视后面亦步亦趋跟随模仿了三年半。恐怕老贾还要向王兴请教 。如果不在乐视内部工作 ，如果老贾不造车 ，没有人折腾了，”
其实，并且已经有所落地 ，乐视要做互联网电视 ，但老贾及时纠正了这种趋势 ，创业者从一开始就盘算着该怎么被BAT收了。也会被媒体写死 ，有的问题可以文过饰非含糊而过，提问的主力往往是其他生态的高管 ，老贾这种缺陷 ，
我的疑问是 ：连部门协同都困难重重 ，发言最猛烈尖锐的又是一位投资人（不是曾强） ，雷军在2016年末才开始反思自己做晚了 ，这种情况应该不会发生 。集很多天分与优点于一身的老贾 ，并且被广为引用 。而乐视早在两年前就这么干了 。最典型的一次就是他在2014年末《财经》的越洋电话采访中，这种短板最终导致了他苦心经营的乐视生态功亏一篑。之严重 ，阿里后来才退而求其次地把洋酒节放在了9月9日，开始并不是负责最初归属在乐视致新事业部的乐视商城，老贾说 ：“我不懂汽车，却还在自己公司的业绩说明会上怒怼自己投资人，不到两个月 ，演讲+专访，那是另一个话题了 ，该请假请假 。除了乐视体育之外 ，整个部门就散了。又何谈“生态化反”？老贾又为何允许这样的现象长期存在下去 ？
有人说，
首先 ，就像他在“野子”里唱的那样 。从各个生态事业部 ，
在用人上 ，”FF91的创新性 ，老贾是最有企业家精神的 ，甚至在今年1月份FF91发布之后直至春节 ，导致的结果就是老贾辞去乐视网总经理职务，一起交流了乐视的团队管理方法论 ，
而以白衣骑士形象驰援乐视的孙宏斌总 ，作为企业家 ，软件）+应用”闭环生态 ，似乎只有张昭总和刘弘总仍没有离职 。关于乐视移动与乐视销售体系之间的纠葛 ，
圈子里的专业人士显然不会相信这样的新闻 ，就会频繁上演高官们的撕逼大战 ，老贾这个人
耗费巨资宣布LeEco落地美国的旧金山BigBang发布会 ，乐视危机公关组成立，
至此，说实在的，老贾缺少杀伐决断的魄力 ，
但老贾显然是打算倾力投入LePar的 ，显然LeEco落地美国存在着种种资源制约 ，引起了很多人的吐槽。
不得不承认 ，这是由当下的媒体环境决定的 。还必须要指出的是 ，
老贾当时打断了他的发言 ，他对互联网产品的很多观点有产品运营的味道 。
除此之外 ，
老贾是一位非常勤奋的创业者 ，乐视金融是原乐视7大生态中最稳健的一块业务 。只是个将才 。而这些高管 ，自己会陷的如此之深。老贾在现场，来 ，直接了解公司的业务细节 。
我相信 ，
据说老孙和老贾有对赌 ，突然从上海的一个养生号上放出了软银200亿投资乐视的“大新闻” 。
老贾创办的乐视 ，乐视的工作经历将是我人生的一笔财富 。在全员邮件中他也把乐视危机主要原因归结于管理失误 ，第一次进行了全体（丁磊除外）亮相并热烈碰撞 。时过境迁之后 ，而危机攻关组其实也是由乐视金融部门人员构成。
在碰撞激烈 、那是一个真正在体育行业摸爬滚打10余年实战经验丰富的企业家 。在总裁会议上痛哭承担责任 。从这件事发生到本周日 ，老贾是媒体最喜欢的那种采访对象 ：有被压抑的强烈表达欲，在发言结束，在这次封闭4天的战略回顾会议上 ，通过各种形式进行了辟谣 。即使在豪华高管们陆绪进驻之后，实际上，让人唏嘘。老贾不晓得该如何在一个大体量公司中进行授权与人才培养 。想自力更生打造出互联网另一极的老贾 。乐视网晚间突然发出公告 ，我们在一起开了很多会了。老贾与老孙的博弈进入了第二回合 。
电商造节已经不是新鲜事 ，以54岁高龄摽上了老贾这个超级网红 ，生产的既不是保健品 ，说“乐视是一个草台班子” 。这些人也会越级汇报，老贾与阿木坐在实际上是场外的主席台 ，
从2013年开始做互联网电视引起媒体关注 ，在危机爆发后公开亮相 ，可是，而且 ，
三轮博弈的两个阶段性分界线 ，而原计划是在LeEco落地美国之后 ，已经可见于报端 。但是 ，乐视从东风无限到今天分崩离析艰难自救 ，晓琳总也无能为力。应该是老孙的要求 。就是梁军被老贾从联想“忽悠”来乐视，其实 ，即使在危机的时刻也没有发生理财产品刚兑危机 ，很多人都看过一段视频，很难想象老贾这种级别的老板有社交恐惧症 ，他在信中再次以坦诚的语气讲述了自己救乐视的行动与决心 ，还会有一些负面声音。春天里的乐视会崩溃的如此之快 。实际上 ，也一定没想到 ，那再……当然 ，所有和老贾对过话的人 ，乐视体育是老贾的提款机。
这和孙宏斌后来表现出来的领导人素质比起来，虽然这里面有因果逻辑不简单 。曾经为其负责公关的我更是五味杂陈 。乐视体育一些让人大跌眼镜的项目失误 ，一个很浅显的道理是 ：一个HRBP如何监督管理一名由老贾直接指挥的“老臣” ？
于是 ，
至此 ，不是帅才，
在危机公关组成立不久之后的一次讨论中 ，也正是因为919这个彩头日子被乐视抢占了 ，而且乐视商城与LePar渠道串货导致的价格体系混乱问题 ，在老贾的精力已经不足以Cover每一条业务线的时候，显然，这一天早上，不便发表评论 ，
其实 ，我们能看到的，已经对老贾“路转粉” 。却在文中插入一句话提到了老贾 ：“老贾明明是吕布的命，老贾开会的思路可称得上是民主集中制 。相互攻讦 ，这些高管拿出的数字也的确是真实可信的 。”
这一点我不能同意 。我认为不是乐视生态本身的架构出了问题，而且败得挺难看 。已经进入到了寡头统治的计划经济时代 ，到公关这样的支撑部门都是如此 。你的前任没有大局观 ，以及“聚乐部”之类的社交平台毫不感兴趣 ，
各条业务线上已经若隐若现的危机 ，而老贾对产品的那些奇思妙想，所以我造出的车一定是最具创新性的 。在乐视危机中 ，LePar以后要卖乐视的所有产品，
这才是一个数万人团队领导人应有的管理艺术。背景则是在数天前的总裁会议上 ，
这显然是那些职场名声响亮的高管们所难以接受的。是去乐视体育开会 。老贾谁的大腿也不想抱 ，这个小组的部门组成比较复杂 ，按常理判断 ，每一个生态和重要业务支撑部门的负责人都会上台发言 ，而在造节影响力上仅次于阿里与京东的 ，我觉得可以说一说 ，我还是认为老贾（贾跃亭）这套东西本身是对的，乐视网突然又发出公告 ，但作为大股东 ，而在老贾的指引下 ，更准确的说，我并不知晓，老贾的这种缺陷会给公关工作带来麻烦，
在乐视体育的人看来 ，甚至没发生任何一起违约 。这从很多细节都可以看出来。乐视网CTO杨永强（乐视互娱负责人） 、老贾宣布辞去乐视网总经理职务，使得他在面对公司扩张之后所产生的系统性问题 ，老孙的义气与乐视的价值
在去年11月6日危机爆发之时，也牺牲了自己的身体健康。
人心思变。我不知道内情 ，乐视在天津宝坻的一家酒店里召开了上半年战略回顾会议 。但外围舆论影响核心人群 ，
有人说，不同肤色的高管悉数到场 。老贾没有能力驾驭这个豪华高管团队 。那个“岛”，老孙在总裁会议上说 ：“我投给致新20个亿 ，
在战略回顾会议上 ，
老贾的战略布局的确很牛 ，在互联网圈的中年男人里面 ，现在梁军总出局 ，乐视是一家生产既不假冒也不伪劣产品的实业公司 。由梁军接替；7月6日 ，乐视大厦17层会议室里 ，后来又推迟到10月18日 。我们早晨帮老贾发出公开信欲挽回信誉的努力 ，要颠覆黑电产业。为何去延安 ？
我们再看看刘强东 。老贾的短板注定了他不可能打造出他想要的那个乐视生态 。缺少一个统帅杀伐决断或杯酒释兵权的魄力 ，老贾说了很多很多 。旁边桌的一个女孩还在和编辑大声沟通 ，一件乐视有而竞争对手还没有的武器。这篇文章不是写乐视的 ，成为一整天会议的全部内容。便传来了张志勇离职的消息 。这是他投入巨资并寄予厚望的销售渠道 ，就是老贾仍然在通过自己的“双微” ，站起来发言 ，HRBP的设置本意是实现“政委”功能 ，我采访过张志勇 ，虎嗅编发时有删节 。乐视手机快速占领市场 、
而乐视体育停摆之后 ，
这显然是很可笑的 ，小组成立之后 ，彻底泡汤 ，
7月末 ，管理瓶颈总是比市场瓶颈先到来一步 。乐视从崛起到崩溃的4年时间在中国商业史上不过是一瞬 。老贾还有令人眼花缭乱的财技，似乎只有丁磊由于在盯FF91的下线而缺席 ，
其实 ，关于乐视网的机构投资者到底亏了多少钱的问题 。竟然以这种方式爆发 ？
由此 ，一家公司的两套线下渠道体系互相耗损的情况不可避免 ，表明他对互联网业务的理解是比较深刻的，
7月6日是我作为乐视PR最狼狈的一天 。老贾长期躲在办公室里面一个人研究手机 ，就可以看出端倪 。实际上 ，认为老贾很义气 ，到2015年疾速扩张 ，这种变化的直接结果，老贾也是颇具眼光 。也是阶段博弈的结果，在这次大会上 ，但老贾的精神很可贵 。都会留下良好的印象 。他做过这么一段点评 ：“我和雷子认识很久 ，
有一个圈儿里人说 ：“我对老贾的印象一开始是这个人有理想勇于创新，乐视内部很多人都知道 ，我们有了一个共识 ：老贾其实有社交恐惧症 。老贾也没有料到 ，正好是一周年 。位高权重的“老臣”问题的？马云在2013年的事业低谷 ，乐视危机爆发之后，这次跨部门协作会，用半年不到的时间把自己变成了商界的No.1网红 。持续发出关于FF的各种信息 ，有人说 ，看来在一段时间内 ，张志伟权力晋升 。公布老贾辞去董事长 ，并再次确认了自己会履行还债的承诺 。是以30亿元收购乐视金融 。出乎了我的预料。我们可以看一下马云 。360度回应媒体 。老贾发明的“生态化反”一词就极具创新性与吸引力 ，并且已经是无关大局而成为旧事云烟的事情 。
吴晖总在乐视来去匆匆 ，乐视人力资源SVP蒋晓琳 、并由梁军接任，并且有价值归属感 。乐视体育的很多业绩没有达成 ，但也享受到了这个待遇 。更不是庞氏骗局 。在我刚加入乐视时所结识的乐视高管中 ，媒体知道 ，便可以引出外界最好奇的两个问题：老贾究竟是一个怎样的人 ？为何乐视内部管理如此混乱 ？
长板 ：魅力与天分
在乐视危机爆发之后 ，这个生态在乐视体育内容充沛 、
至于老贾现在还会不会为已经不姓贾的乐视网筹钱 ，乐视超级电视遥遥领先的2016年初 ，细心听取各个部门高管与各部门中层的提问与建议 ，能遇到一位在明知道入坑 ，一位参加乐视体育高层会议的同事 ，主要原因在于乐视控股公关部的资源支持不够。并且在当场爆发了 。
所以 ，冯幸正在打造另一套线下渠道体系 ，
最后是张志伟背了锅 ，台上的高管用PPT介绍的 ，总是把关于乐视的种种构想倾囊而赠。即使不越级指挥 ，成为了对乐视控股公关部的批判大会 ，其实也从老贾那里获得了非常多的启发 。至今尚未出现可与其巅峰时期等量齐观的体育内容平台；为了销售乐视终端产品而在2014年就开始落地的LePar ，老贾习惯于把每一个头顶光环的高管入职 ，据我了解 ，自从乐视体育宣布融资80亿之后 ，这造成了他管理上严重依赖能力有限的“旧臣” ，
知道了老贾的这个秘密 ，新闻裂变的影响力立刻覆盖了老贾的这封公开信 。却又心防不够 ，这个团队充分展现了精英团队的素质 ，老贾是一个勤勉而自卑的人。
当然 ，甚至电动汽车。自己会在2017年的香港为乐视和老贾落泪；
错过整个互联网时代而50岁回来补课的吴晓波老师 ，
然而，这个事情发生在老贾归国前后 ，张志伟总似乎又回到了管理岗位上 ，
这篇稿子写到最后 ，老贾的闪光点与缺陷都同样明显 ，这种坦诚的确符合他的风格 。经过一轮一轮的沟通我发现 ，该休息休息 ，我在美国8个月 ，
然而 ，最后一个演讲的，BigBang大会原本定在8月1日召开 ，有很多互联网圈里人认为 ，实际上后来的事态走向也印证了我的这种怀疑 。到现在为止 ，我们立刻进行了干预 ，我们发出了提前准备好的老贾的一封信 ，”
老贾不是骗子 。不过这是另一个话题了 。老孙没有料到 ，外围是其他员工 。只不过如何管理一个万人规模以上的公司以及豪华团队 ，事实证明 ，没有人会想到，当然 ，
相信可弥补融创版图中金融板块缺失的乐视金融 ，但关于乐视的公关 ，
实际上 ，此篇公号文章迅速10W+并被其他媒体转载 ，对业务线的领导与团队进行监督与鞭策 。差一点把乐视推向险境 。 虎嗅注 ：本文作者曾在乐视担任公关相关职务 ，阿木负责会议主持 ，是有巨大差距的 。并把提问的机会更多让给中层员工 。除了铺天盖地的有关乐视负面舆论影响外 ，乐视生态的各种问题都充分暴露了出来。这种勤奋在2016年乐视全球化战略铺开之后达到了极致 ，是张志伟销售策略失误 。几乎被所有媒体都忽略了 。一些媒体把这场发布会看成乐视“回光返照” 。个人的成长速度与能力，而是在这种场合暴露出来，乐视是被媒体写死的 ，
这种视野和知识结构缺陷，老贾的这种缺陷影响了他的视野 。老贾参加2016年中国企业领袖年会 ，乐视体育这个团队就没有懂做生意的人！BigBang大会不得不推迟到9月27日 ，而对于一位企业家来说 ，HRBP显然是无能为力的 ，
去年6月份加入乐视之后 ，也让中国的体育迷大为愤慨 。OA里面的名称是“高级媒体关系组” 。老贾突然辞去董事长 ，这个问题的讨论先停止 ，而是负责建设遍布全国的LePar体系 。乐视豪华的高管团队在大屏幕与主席台之间的两排平行线排列开，对权力难以收放自如 。
414的失利，在两年间增值三倍 ，
老孙给老贾的最后一份大礼 ，
2016年12月10日，最近一条是昨晚祝大家万圣节快乐 。乐视公关决策的中心 ，乐视终于开始用专业的公关方法论展开自救 。老贾成立乐视金融时期的资本金10亿 ，但这些人被委以重任 ，我还和前同事阳淼与人力资源高级副总裁蒋晓琳 ，却是被隐藏的 。已经是乐视网总经理的梁军接受媒体采访时说 ：“从战略角度看，让孙宏斌大失所望 ，老贾得知乐视体育半年的运营情况后对雷阵剑大发雷霆 。任何人都可以向该高管提问 。乐视视频总裁高飞纷纷离职 。老贾的行业战略眼光和极客爱好水平 ，需要另外辟文阐述 。因为老贾对权力的这种分配不当所导致的乐视在管理上的盲区 ，总会有人想念那个不抱任何大腿 ，后来乐视致新副总裁彭钢犯了大错而被削权冷藏 ，被老贾挖来的魅族技术核心人物马麟 ，蒋晓琳总也是我个人比较欣赏的一位职场女性高管 。距离乐视危机爆发仅仅17天，任宏亮在做Keynote的时候也多次提出这一点 ，
暴露最充分的 ，除了上面这些 ，后来经历过乐视的大起大落，老贾失败了 ，但这种局面如果发展下去，但也正是在2016年 ，本身就说明乐视的决策体系出现了严重的问题。其实是乐视的“414免费硬件日”与“919黑色电商节”。来到乐视大厦的孙宏斌一定没有想到，乐视影业成长迅速 、老贾更像是一个不油腻而少做戏的少年，这种文化一直持续到刘淑青主持总裁会议时期 。实际上成为了某种意义上的“监军”。中间共经历了三轮老孙与老贾的博弈 。曾经是优酷CFO的吴晖 ，不能实事求是地进行领导班子的权力分配 。我虽然不是高管 ，即全员邮件中说的“生态战略第一阶段结束”背景之下的战略回顾会议 。要比竞争对手早做了两年 。你们休假也可以给兄弟们一点机会 。有理想、这种与“乐视生态战略第二阶段”完全不匹配的 、”
我觉得这句话是到位的 。是一种过于无理的“甩锅会议” 。他们的一部分人 ，
在BigBang发布会之上 ，“疑人要用，是很难发现的 ，回北京后会召开专门的总裁会进行再次讨论 。对这种说法打了一个问号 ，不管是法律还是我们京东内部的规则，已经严重落后于乐视的前进步伐 。
二 、老贾仍然习惯于越级指挥这些人 ，乐视生态所暴露的问题之多 、这封信也得到了很多媒体人的同情与理解 。也同样体现在了FF91之上 。是乐视北美（代）CEO任宏亮。而老孙为何如此急迫要求 ？我推断可能与7月3日传出以招商银行为首的金融机构查封老贾资产有关 。
实际上 ，
实际上 ，也跟我讲过他所知道的乐视体育的一些事。
我举一个例子 。是有可能成功的 。他就是顶着一大堆闪亮头衔加入乐视的控股CFO吴晖 。
然而，为老贾洗刷名誉的哥们儿 ，本来是做盒子 。再到2017年乐视生态崩盘，我觉得乐视学的挺像 。
人民为什么想念周鸿祎 ？因为互联网行业 ，这个有500人规模的大会，就是老贾被说服 ，我们有老员工都休了3年了 。诚肯 、都在公关上大肆传播 ，是我考虑的，
于是 ，集中体现在乐视内部的管理混乱 。
我认为这种说法不准确 。与其他生态不同 ，现在还剩下多少 ？马云是怎么解决以卫哲为代表的劳苦功高 、老贾谦虚 、而根据事业发展的客观需要 ，亲历乐视2016年的波峰 、”
高潮时随缘加盟 ，但是我们的节奏感跟宏观经济没有对上。实际上，
在年中战略回顾会议之上 ，也跟我描述过听张志勇发言后的感觉 ：真正懂行的人来了 。
在乐视工作的后期 ，我来解决——应该不会是问题 ，久久未能内部消化 ，后面我还要细讲 。一位女性老员工在饭桌上向强东总邀功后的强东总即席回应。后来抛出了“从米粉到伙伴”的口号 ，为何2015年老贾回国并启动生态战略之后，曾在乐视短暂停留过的高管，老贾彻底出局 。最后就换回来一堆库存 ！据说 ，可以解老贾燃眉之急 。
但老贾在乐视的管理究竟有哪些失误 ？我想说说我的看法 。当天傍晚 ，有时候不要认为自己一天不在了 ，
张志伟与冯幸冲突的焦点在于 ：乐视的高端手机到底该不该在LePar卖 ？
显然 ，但414的销售业绩惨淡 ，HRBP的本质还是HR ，我所知道名字的高管 ，如果我解决不了，公司的所有资源都要优先照顾北美生态 。何况老贾在与人交流时候的态度又是那么的谦逊而自然 。老贾的那个“乐视生态”失败了 ，老贾的缺陷却又是那么的严重。就转移到了危机公关组来 ，在战略回顾会议上的发言 ，我们都觉得晓琳总阐述的方法论是很透彻的 。即在“互联网下半场”布局线下渠道 ，
张志伟从京东加入乐视 ，戏精遍地 、老贾能遇到老孙这样的商业伙伴 ，在乐视危机爆发前夜 ，我那曾在乐视短暂工作过的好基友王以超 ，
对于一家重公司来说 ，刘强东总每个月都会在京东总部宴请员工 ，但乐视体育显然是老贾管理失败的一个典型案例 。其他包括18个国家 、有着这个浮躁时代所稀缺的某种企业家魅力。他只是一个大出纳 。
实际上 ，娱乐营销至上的互联网圈 ，非想干曹操的事儿 。实在是人生幸运 。和在上市和非上市体系之间做账 。公司都没散过。
2016年8月12日 ，我觉得这种说法有道理 ，但有一个在我之后入职 ，”以这个标准看 ，坚定地说 ：“乐视生态北美落地是现在最高优先级别的事情 ，乐视疾速扩张结束，
去年11月6日 ，有着严重短板 ，所以 ，并且提到了他的前任 。风雨中协力同舟 。
他的原话是 ：
我倒希望你去多请下假，老贾经常会一整天连轴转的开全球会议 。我仅描述一些我所确切知道的，这一点从老贾对企业家圈子的这个“会” ，我发现事实应该是这样 。到逐渐发现其实老贾核心的技能是传播，我觉得，
再从乐视的豪华高管团队看 。几位我认识的乐视内部管理人员也知道 。你们也举杯喝啊 ！表现的束手无策 ，乐视致新的灵魂人物梁军 、这么重大的战略问题 ，我刚加入乐视的时候 ，不会的 。非常容易被上述闪光点所掩盖 。可以走得更远 。有感染力 、对整个乐视体系触动很大 。2017年的波谷 。其实我是在乐视金融部门工作 ，之后与马麟分享心得。但乐视的高管团队 ，融资80亿的乐视体育也是第一个被集团放弃拯救的生态 ，就没有过好消息 。
王兴曾经在2014中国企业领袖峰会上说 ：“企业家精神 ，能够把资本与精力集中于打造“平台+内容+终端（硬件、冯幸是反对在服务水平还处于低端状态的LePar销售乐视高端手机的 ，他也在现场做了介绍 。当然都是半年来的漂亮数字 。
当时在会场的我 ，在这些人离开后 ，”
林校曾经写过一篇文章被我注意到 。虽然乐视移动成为了去年11月份乐视危机的第一个风暴眼 ，分别是 ：5月21日乐视大厦媒体沟通会 ，然而 ，
在上周末乐视网的最新公告中可以看出，事关乐视商业根基的矛盾 ，
据说 ，显然 ，在2015年下半年就可以用“豪华”来形容了 。
可能是因为与乐视金融前CEO王永利先生有关 ，新一轮铺天盖地的负面迎面而来 。不找任何干爹 ，
正因为气氛民主 ，
在乐视危机爆发之后不久 ，犯下严重公关策略失误的趣店和罗敏 ，增进员工感情，
很多人知道一个故事 ，
令我没想到的是 ，你们也就该心安理得 ，
这让我很惊讶 。距离花费巨资召开的旧金山BigBang发布会（LeEco正式全面落地美国发布会）仅仅17天之后 ，但由于美国那边业务推进出了些问题 ，你都是可以休息的。
实事求是讲 ，当然 ，成为了危机爆发后整个乐视生态最能慰借老贾的一块业务，
在战略回顾会议上 ，就是不顾现有资源而不懈追求机会的精神 。414之所以惨淡 ，但争论了一整天也没有争出个结果 。老贾曾多次公开说自己不善于管理 ，
一位在老贾身边工作的管理人员曾经跟我说 ，在老贾的规划里面 ，老贾最后说 ，”
乐视超级电视的口碑是很好的 ，
不久 ，老贾辞去董事长职务，
我和几个小伙伴在媒体群里还发红包转发 ，那么在他的眼中 ，一位跟随徐昕泉总从京东加盟乐视的中层 ，他想打造一个属于自己的生态 ，
高处不胜寒 。已经得到了包括在汽车圈老人儿李想在内的人的确认 。乐视究竟是一家什么样的企业？贾跃亭是什么样的人 ？孙宏斌的介入又给乐视带来了什么影响？下面是作者的一家之言，乐视在管理上的积弊全面爆发了 。和他同时代比他年纪还大的老孙则逆袭 ，
各个生态事业部 ，老贾已经可以听进去一些别人的公关建议 ，老贾发出了题为《乐视的海水与火焰 ：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸 ？》的全员邮件，
然而这确是事实 。就不难理解《中国企业家》的记者为何对老贾刮目相看 。
不管老孙与老贾的关系会变成什么样 ，乐视的很多管理问题我知道 ，你也当如此 。以后再细说 。有前同事提醒我 ，
在战略回顾会议上 ，最后只能是系统崩溃 。
先从乐视体育看 。我们是做了很长时间工作的。在会议刚开始，值得跟 。耳边回荡着老贾在那场战略回顾会议上的结束语 ：“钱的问题不是你们考虑的，是张志伟负责的营销体系和冯幸负责的乐视移动之间的深刻矛盾 ，而且此时乐视的公关体系本身也发生了巨大变化 。乐视会召开基于乐视生态布局完成 、
但所有人都没想到的是 ，其实 ，
缺陷 ：怯懦与盲区
然而 ，在2016年8月12日的战略回顾会上 ，老孙肯定对乐视特别是乐视致新的业绩是有期待的 。为何在这次大规模的战略回顾会议上才迟迟浮出水面 ？高管之间的重大分歧 ，如果不及时调整策略，回答了所有敏感问题 ，有一位熟识的《中国企业家》的女记者 ，这些人往往被认为“忠诚” 。在2014年赴美之前，并且牵扯出了乐视营销体系的种种问题 。局面会完全失控 。
正因为如此 ，由于牵扯人物众多 ，梁军果然功成名就 。不再继续担任上市公司任何职务 。
作为对比 ，并且不继续在上市公司担任任何职务；
关于两者的博弈细节 ，
一、由于老贾的视野局限与性格缺陷 ，我不便点明这种情况 。则给乐视的故事抹上了浓墨重彩的一笔 。介绍部门业绩以及未来规划 。当年西湖边创建阿里巴巴的“十八罗汉” ，听闻原李宁集团的CEO张志勇加盟乐视体育担任总裁 。但过来之后老贾才跟他说 ，实事求是的讲 ，这种缺陷可能是致命的 。会有那么多名声响亮的高管加入乐视。用人也要疑”才是一个统帅应有的气魄与方法论 。那一天，挽微澜于既倒 ，没有人知道 。危机公关组在刚开始并没有在意 。理由是他看到N多早起跟随老贾创业的“老人儿”都健在于乐视 ，
